DevComp - Dezvoltarea Competenţelor Digitale pentru angajaţi

cod SMIS 337084

Componente proiect:

• Cod apel: PEO/375/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A34
• Titlu apel: Competenţe digitale pentru piaţa muncii - Regiuni mai puţin dezvoltate
• Obiectiv de politică: O Europă mai socială
• Prioritate: P9.Consolidarea participării populaţiei în procesul de învăţare pe tot parcursul vieţii pentru facilitarea tranziţiilor şi a mobilităţii
  
• Obiectivul specific: ESO4.1_Promovarea învăţării pe tot parcursul vieţii, în special a oportunităţilor flexibile de actualizare a competenţelor şi de recalificare pentru toţi, ţinând seama de competenţele antreprenoriale şi digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării şi a cerinţelor de noi competenţe bazate pe nevoile pieţei muncii, precum şi prin facilitarea tranziţiilor profesionale şi promovarea mobilităţii profesionale Fondul Social European+
• Fond: Fondul Social European+
• Operaţiune: Implementarea programului „Competenţe digitale pentru piata muncii"

 

Caracteristici proiect:

• Regiunile de implementare: Regiunea Centru, Regiunea Sud-Vest Oltenia şi Regiunea Sus-Muntenia
• Judeţe: Alba, Sibiu, Mureş, Braşov, Harghita, Covasna, Olt, Mehedinţi, Dolj, Gorj, Teleorman, Prahova, Ialomiţa, Giutgiu, Dâmboviţa, Călăraşi, Argeş
• Durata proiectului: 30 luni
• Perioada de implementare: 01.07.2025-31.12.2027
• Valoarea totală eligibilă a proiectului: 4.975.748,51 lei
• Valoarea eligibilă nerambursabilă din parte fondurilor (FEDR/FSE+/FC/FTJ): 4.102.973,74 lei
• Valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul de stat: 724.054,19 lei
• Valoarea contribuţiei eligibile a beneficiarului: 148.720,58 lei

 

Parteneri din proiect:

Beneficiar: GLOBAL COMMERCIUM DEVELOPMENT SRL

Parteneri: ASOCIAŢIA PAKIV ROMÂNIA

 

Obiective proiect:

Obiectivul general este să sprijine adaptarea forţei de muncă la evoluţiile tehnologice rapide şi la cerinţele actuale ale economiei digitale, prin oferirea de formare profesională specifică în competente digitale în regiunile Sud Muntenia, Sud Vest Oltenia şi Centru pentru 601 angajaţi

 

Obiective specifice:

O.S.1 - Realizarea unei evaluări iniţiale a competenţelor digitale pentru 601 angajaţi (vârsta 18-64 ani) din regiunile Sud-Muntenia, Sud-Vest Oltenia şi Centru pentru a identifica nivelul de cunoştinţe şi abilităţile existente, în vederea personalizării programelor de formare profesională.

O.S.2 - Dezvoltarea competenţelor digitale (DigComp) pentru un număr de 601 angajaţi (vârsta 18-64 ani) din regiunile Sud-Muntenia, Sud-Vest Oltenia şi Centru, prin implementarea unor programe de formare specializate menite să răspundă cerinţelor actuale ale pieţei şi să îmbunătăţească abilităţile digitale ale participanţilor.

 

Grup ţintă proiect

 

este format din 601 angajaţi cu contract individual de muncă cu normă întreagă sau timp parţial cu domiciliul sau reşedinţa în una dintre cele trei regiuni mai puţin dezvoltate incluse in proiect, Sud Muntenia, Sud-Vest Oltenia şi Centru, din mediul urban sau rural.

 

Activităţi proiect

A0 Realizarea analizei de nevoi iniţiale în vederea identificării necesarului de formare profesională pentru persoanele din grupul ţintă (activitate precontractuală)

A.0.1. Managementul general al proiectului

A.0.2. Decontarea cheltuielilor indirecte

A.0.3. Informare şi publicitate proiect

A.0.4. Identificarea, recrutarea şi selectarea grupului ţintă

A1 Evaluarea iniţială a competenţelor digitale ale grupului ţintă la intrarea in operaţiune

A2 Organizarea şi derularea de programe de formare profesională pentru persoanele din grupul ţintă

 

Rezultate preconizate:

• Rezultate A0 - 1 analiza de nevoi iniţiale în vederea identificării necesarului de formare profesională pentru persoanele din grupul ţintă
• Rezultate A0.1

  1 Metodologie de management general al proiectului

  1 Metodologie de monitorizare a proiectului

  1 plan de implementare proiect

  cel puţin 4 rapoarte management/activităţi realizate. - cereri de plată/rambursare + raportări tehnico-financiare, depuse conform planificărilor

  1 plan de management financiar/procedură de management financiar

  1 plan de achiziţii ale proiectului/procedură de achiziţii

  1 plan de sustenabilitate

• Rezultate A0.2 

  1 plan de informare şi publicitate al proiectului

  1 secţiune web dedicată proiectului, în cadrul sitului solicitantului/partenerului

  2 comunicate de presă în media scrisă şi online (început şi final de proiect)

  4 anunţuri de presă cu privire la activităţi

  4 evenimente de informare

  1 pagină social media dedicată proiectului - facebook.

• Rezultate A0.3 - 1 procedură de decontare cheltuieli indirecte
• Rezultate A0.4 

  Metodologia de identificare, selectarea şi menţinerea în activităţile proiectului a grupului ţintă

  Minim 601 persoane (min 200 persoane per regiunile de implementare ale proiectelor) identificate şi informate asupra proiectului, importanţa participării la formare profesională continuă şi beneficiile dobândirii competenţelor digitale pe piaţa muncii

  1 ghid de conduită privind principiile orizontale

  601 persoane din GT selectate

  16 protocoale de colaborare cu angajatori
• Rezultate A1

  1 metodologie de evaluare iniţială a nivelului de competenţe digitale şi de elaborare a planului individualizat de formare

  601 fise de observaţie competente digitale iniţiale realizate cu GT

  601 planuri personalizate de formare profesională în vederea dobândirii de competenţe digitale necesare locului de munca persoanele din GT

• Rezultate A2 

  601 angajaţi din regiunile Sud Muntenia, Sud Vest, Oltenia şi Centru îşi cresc nivelul de cunoştinţe şi competenţe digitale

  601 angajaţi din regiunile Sud Muntenia, Sud Vest Oltenia şi Centru îşi facilitează tranziţia către o economie digitală

  1 procedură de derulare a programelor de formare profesională

  1 plan de formare profesională

  2 programe de formare profesională derulate: 1 curs de iniţiere conform OG 129/2000, cu durata de

  120 ore; 1 curs de specializare conform OG 129/2000, cu durata de 180 ore

  1 Pachet formativ complet, elaborat: include suport de curs, programa de formare, fişe de lucru, teste de evaluare, exerciţii şi prezentări interactive

  601 participanţi din grupul ţintă înscrişi la cursurile de formare profesională, organizate în aproximativ 26 de grupe pe durata proiectului

  minimum 547 participanţi din grupul ţintă certificaţi la finalizarea formării eliberarea a minimum 547 de certificate de absolvire conform OG 129/2000

  1 raport de evaluare şi monitorizare a activităţii de formare profesională in domeniul digital

   

Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitaţi www.mfe.gov.ro