SCOP - Soluţii Integrate pentru Creşterea Ocupării în rândul Tinerilor

cod SMIS 337125

Componente proiect:

• Cod apel: PEO/440/PEO_P2/OP4/ESO4.1/PEO_A47
• Titlu apel: Măsuri active de ocupare pentru tineri, inclusiv pentru tineri NEET - Regiuni mai putin dezvoltate
• Obiectiv de politică: O Europă mai socială
• Prioritate: P2.Valorificarea potenţialului tinerilor pe piaţa muncii
  
• Obiectivul specific: ESO4.1_Îmbunătăţirea accesului la piaţa muncii şi măsuri de activare pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, în special pentru tineri, îndeosebi prin implementarea Garanţei pentru tineret, pentru şomerii de lungă durată şi grupurile defavorizate de pe piaţa muncii şi pentru persoanele inactive, precum şi prin promovarea desfăşurării de activităţi independente şi a economiei sociale
• Fond: Fondul Social European+
• Operaţiune: Pregătirea şi furnizarea ofertei de servicii de formare/ocupare pentru tineri, inclusiv pentru tineri NEET, prin pachete integrate de măsuri active personalizate în funcţie de profilul tinerilor

 

Caracteristici proiect:

• Regiunea de implementare: Regiunea Centru
• Judeţe: Alba, Sibiu, Mureş, Braşov, Harghita, Covasna
• Durata proiectului: 30 luni
• Perioada de implementare: 01.07.2025-31.12.2027
• Valoarea totală eligibilă a proiectului: 4.976.309,70 lei
• Valoarea eligibilă nerambursabilă din parte fondurilor (FEDR/FSE+/FC/FTJ): 4.102.928,92 lei
• Valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul de stat: 724.046,28 lei
• Valoarea contribuţiei eligibile a beneficiarului: 149.334,50 lei

 

Parteneri din proiect:

Beneficiar: GLOBAL COMMERCIUM DEVELOPMENT SRL

Parteneri: ASOCIAŢIA PAKIV ROMÂNIA

 

Obiective proiect:

Obiectivul general constă în facilitarea accesului durabil şi echitabil al tinerilor sub 30 de ani, inclusiv al tinerilor NEET"s şi al celor provenind din comunităţi rome, din regiunea Centru, la oportunităţile oferite de piaţa muncii, contribuind astfel la integrarea lor socio-economică şi la reducerea disparităţilor regionale.

Obiective specifice:

O.S.1 - Promovarea incluziunii sociale şi creşterea angajabilităţii pentru 278 de tineri sub 30 de ani, inclusiv tineri NEET"s şi tineri aparţinând minorităţii rome, prin furnizarea de servicii integrate de consiliere, mediere şi sprijin personalizat.

O.S.2 - Creşterea nivelului de performanţă profesională şi dezvoltarea competenţelor pentru 278 de tineri sub 30 de ani, inclusiv tineri NEET"s şi tineri aparţinând minorităţii rome, prin programe de formare profesionala autorizate, în conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000.

 

Grup ţintă proiect

 

Grupul ţintă va fi format din 278 de tineri sub 30 de ani, cu domiciliul sau reşedinţa în Regiunea Centru, incluzând minim 112 NEET"s şi minim 42 persoane aparţinând minorităţii roma.

 

Activităţi proiect

Activitate: A0 Realizarea analizei de nevoi iniţiale în vederea identificării necesarului de formare profesională din perspectiva nevoilor pieţei muncii

SA.0.1. Realizarea analizei de nevoi iniţiale în vederea identificării necesarului de formare profesională din perspectiva nevoilor pieţei muncii

Activitate: A1 Furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocupării

SA.1.1. Identificarea, selectarea şi menţinerea grupului ţintă în activităţile proiectului

SA.1.2. Furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocupării pentru persoanele din grupul ţintă

Activitate: A2 Organizarea şi derularea de programe de formare profesională

SA.2.1. Organizarea şi derularea de programe de formare profesională

Activitate: A3. Managementul proiectului

SA.3.1. Managementul general al proiectului

SA.3.2. Decontarea cheltuielilor indirecte

SA.3.3. Informare şi publicitate proiect

 

Rezultate preconizate:

• Rezultate A0 - 1 Analiza de nevoi Regiunea Centru
• Rezultate A1.1

  1 Metodologia de identificare, selectarea şi menţinerea în activităţile proiectului a grupului ţintă;

  minim 278 persoane selectate, tineri, inclusiv tineri NEETs; + 10 rezerve

  1 Proces Verbal de selecţie a GT

  6 protocoale de colaborare cu AJOFM; 1/judeţ

  1 set documente de monitorizare a GT - registre, liste de monitorizare, liste de participare la activităţi etc.

  1 set Doc. de informare-motivare a GT - sesiuni de informare, sprijinire pentru înscriere, sprijinire organizare pentru participarea la activităţi, rapoarte de feedback etc.

  1 Ghid de conduita privind respectarea principiilor orizontale/egalităţii de şanse şi nediscriminare
• Rezultate A1.2 

  1 metodologie de consiliere si mediere

  278 persoane din GT care beneficiază de servicii de consiliere şi orientare în carieră şi servicii specializate pentru stimularea ocupării

  278 planuri individuale de consiliere cu recomandări

  278 persoane instruite în metode şi tehnici de căutare a unui loc de muncă

  1 baze de date cu locuri de muncă vacante din Regiunea Centru

  4 Burse locuri de munca

  6 Parteneriate/protocoale cu angajatori

  Minim 84 locuri de muncă identificate, din care 9 pentru participanţi de etnie roma

  84 Participanţi obţin un loc de munca/desfăşoară o activitate independentă din care 9 participanţi de etnie roma

  1 broşură „Bune practici pentru stimularea ocupării prin furnizarea de măsuri active integrate"

• Rezultate A2 

  278 persoane din GT participă la un program formare profesională din care:

  143 persoane din GT participă la cursul de calificare Confecţioner asamblator articole textile;

  55 persoane din GT participă la cursul de iniţiere Operator introducere, validare şi prelucrare date

  80 persoane GT participă la cursul de calificare Pregătitor piese încălţăminte

  minim 223 participanţi obţin o calificare, din care 30 de etnie roma

  1 modul integrat in designul programelor de formare cu titlul „Principii orizontale şi teme secundare promovate în cadrul programelor de formare profesională

  1 Broşură „Bune practici pentru stimularea ocupării prin furnizarea de masuri active integrate"

  1 broşură „Dezvoltare durabilă şi adaptare la schimbările climatice (DNSH), competenţele verzi şi economia verde - Tranziţia către o economie sustenabilă pe înţelesul tuturor"

• Rezultate A3.1 

  1 Metodologie de management general al proiectului.

  1 Metodologie de monitorizare a proiectului.

  1 plan de implementare - Planul de proiect.

  cel puţin 4 rapoarte management/activităţi.

  cereri de plata/ rambursare + raportări tehnico-financiare, depuse conform planificărilor.

  1 plan de management financiar/procedura de management financiar.

  1 plan de achiziţii ale proiectului/procedura de achiziţii.

• Rezultate A3.2 - 1 procedură de decontare cheltuieli indirecte
• Rezultate A3.3 

  1 plan de informare şi publicitate al proiectului

  1 secţiune web dedicata proiectului, în cadrul site-ului solicitantului / partenerului

  2 comunicate de presă în media scrisă şi online (început şi final de proiect)

  4 anunţuri de presă cu privire la activităţi

  1 pagina social media dedicate proiectului creată - facebook

 

Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitaţi www.mfe.gov.ro